Regioschets Noordoost-Brabant

Ontwikkeling banen in Noordoost-Brabant

De personeelstekorten in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant houden voorlopig aan. Het groeitempo van de economie zwakt af, maar het aantal banen neemt nog steeds toe. In totaal worden in 2020 in Noordoost-Brabant 321.000 banen verwacht. Vooral in zorg & welzijn, industrie, detailhandel en uitzendbureaus zijn er veel banen van werknemers te vinden. Bij uitzendbureaus tellen ook de uitzendkrachten die feitelijk in andere sectoren werken mee. In vergelijking met de rest van Nederland zijn de bouw, industrie en landbouw sterk vertegenwoordigd in deze regio.

“In Noordoost-Brabant is er vooral als gevolg van de relatief oververtegenwoordigde bouwnijverheid en industrie veel uitvoerend werk beschikbaar.” Nathan Markus (Arbeidsmarktadviseur, UWV)

In Noordoost-Brabant wordt de grootste absolute banengroei verwacht in de sector zorg & welzijn. Deze sector is licht ondervertegenwoordigd ten opzichte van de rest van Nederland, maar zorgt desondanks voor veel werkgelegenheid in de regio. Ook in de detailhandel is de groei groot.

In drie sectoren neemt het aantal banen in 2020 af: de financiële diensten, landbouw en transport. Deze sectoren hebben al een aantal jaren op rij te maken met dalende werkgelegenheid.

Stijging aantal mbo-vacatures

In de periode januari t/m september 2020 ontstonden 20.520 vacatures op mbo-niveau in de regio, 8 procent meer dan in dezelfde periode een jaar eerder. Landelijk steeg het aantal vacatures op mbo-niveau met 15 procent. In Noordoost-Brabant is vooral vraag naar mbo'ers binnen de beroepsgroepen gastvrijheid, retail en zorg. De stijging van het aantal vacatures wordt bepaald door productiegroei in een sector (leidend tot uitbreidingsvraag) en personeelsverloop (vervangingsvraag), bijvoorbeeld door vergrijzing.

Meer mbo-studenten

Het aantal mbo-studenten neemt toe: in 2019-2020 telde de regio ruim 18.100 mbo-studenten, een stijging van 1 procent ten opzichte van voorgaand schooljaar. Het aandeel bbl is met 28 procent iets hoger dan het gemiddelde in Nederland (26%). Het aantal mbo-gediplomeerden in de regio schommelde de afgelopen jaren rond de 5.750. De meeste mbo-gediplomeerden zijn te vinden in de richtingen zorg, gastvrijheid, entree, retail, welzijn, en groen.

Voor het overzicht van de meest kansrijke mbo-opleidingen naar niveau, zie de top 10 baan- en stageperspectieven voor Noordoost-Brabant en de andere regio’s. Bekijk het volledige overzicht op kans op stage, leerbaan en werk.

Veranderende eisen aan werkzoekenden: een leven lang ontwikkelen

Het is van belang om niet alleen in te spelen op de huidige krapte in Noordoost-Brabant, maar ook om ervoor te zorgen dat mensen op de langere termijn duurzaam aan het werk blijven. Het belang van een leven lang ontwikkelen, zodat iedereen duurzaam inzetbaar blijft, wordt dan ook door veel partijen terecht benadrukt. Veelgenoemde vakoverstijgende vaardigheden van vandaag en morgen zijn digitale vaardigheden, servicegerichtheid, probleemoplossend vermogen, samenwerken buiten het eigen vakgebied en wendbaarheid. Deze vaardigheden zijn vooral van nut wanneer zij worden ingezet in combinatie met specifieke kennis.

De kwalificaties van werkzoekenden sluiten niet altijd aan op de veranderende vraag op de arbeidsmarkt. Hierdoor kunnen tekorten blijven bestaan voor bepaalde beroepen, ook als de arbeidsmarkt als geheel ruimer wordt. In Noordoost-Brabant blijft deze mismatch zich onder andere voordoen in de techniek, ICT, zorg en onderwijs. Hier liggen kansen voor werkzoekenden.

Meer weten?

Bekijk de regionale initiatieven waarin partijen samenwerken om jongeren (duurzaam) naar werk en/of onderwijs te helpen. Of bekijk Regio in Beeld voor de ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt.