Wat is sociale veiligheid?

Een veilige leeromgeving gaat verder dan alleen zorgen voor een veilige werkplek. Ook sociale veiligheid is heel belangrijk. Stagiairs moeten zich gerespecteerd, welkom en op hun gemak voelen. Ze moeten kunnen werken en leren zonder angst voor pesten, discriminatie, buitensluiting of ander vervelend gedrag.

Als leerbedrijf en praktijkopleider speel je hierbij een belangrijke rol. Sociale veiligheid ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om duidelijke afspraken, goed voorbeeldgedrag en een open en vriendelijke sfeer.

Meer weten? Opent in een nieuw tabblad

Creëer een veilige leeromgeving

Ontdek hoe je als praktijkopleider zorgt voor sociale veiligheid tijdens een stage of leerbaan.

Deze animatievideo van Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) maakt onderdeel uit van een reeks video's met informatie over stages. Deze video gaat over sociale veiligheid. De animaties ondersteunen de tekst van de voice-over.

Het logo van de SBB verschijnt in beeld.

VOICE-OVER: "Een veilige leeromgeving is belangrijk voor een goede stage of leerbaan. Als praktijkopleider geef jij hierin het voorbeeld. Hoe zorg je dat een stagiair zich veilig voelt en goed kan leren? Het begint met een open en vriendelijke werksfeer. Iedereen hoort erbij, ook een stagiair. Laat medewerkers weten wie de stagiair is en wie de begeleiding doet. Leg uit welke gedragsregels er zijn, zoals omgangsvormen en het gebruik van sociale media. 

Let op ongewenst gedrag. Pesten, discriminatie en intimidatie horen nergens thuis. Bespreek wat wel en niet kan en vraag regelmatig hoe de stagiair zich voelt. Zorg dat er altijd iemand is bij wie de stagiair terechtkan. Respecteer grenzen en vraag altijd om toestemming. Bijvoorbeeld tijdens samenwerken of feedback geven. 

Een veilige omgeving betekent ook dat een stagiair nee mag zeggen. Fouten maken is menselijk. Bespreek ze op een positieve manier, zodat de stagiair ervan leert. Moedig aan om altijd vragen te stellen en open te praten. Je hebt als praktijkopleider dus een belangrijke rol als het gaat om sociale veiligheid. 

Geef het goede voorbeeld en houd elk onderwerp bespreekbaar. Zo creëren jij en de stagiair samen een fijne en veilige leeromgeving. Kijk op S-BB.nl voor trainingen en hulpmiddelen die jou hierbij kunnen ondersteunen."

Het logo van de SBB verschijnt in beeld.

Beeldtekst: 
Kijk op S-BB.nl voor trainingen en hulpmiddelen.

Ruimte om te leren en groeien

Voor stagiairs is een stage vaak nieuw en spannend. Ze willen zich ontwikkelen, zowel als persoon als in hun werk. Een veilige en open werksfeer helpt hierbij. Als stagiairs zich prettig voelen, durven ze vragen te stellen, fouten te maken en mee te doen in het team.
Sociale veiligheid zorgt ervoor dat stagiairs meer zelfvertrouwen krijgen en beter leren. Het is dus belangrijk om daar bewust aandacht aan te geven – net zo vanzelfsprekend als zorgen voor fysieke veiligheid.

Meer informatie over sociale veiligheid vind je op www.werkenveiligheid.nl.


Een stagiair moet zich veilig voelen om vragen te stellen, fouten te maken en zichzelf te zijn. Die veiligheid begint bij ons: hoe we begeleiden, luisteren en reageren.


Hoe ziet een sociaal veilige leeromgeving eruit?

Een sociaal veilige leeromgeving herken je aan respect, vertrouwen en open communicatie. Ongewenst gedrag wordt serieus genomen en er is ruimte om fouten te maken en vragen te stellen. Als praktijkopleider kun je bijdragen door:

  • Heldere omgangsregels te bespreken en het goede voorbeeld te geven.
  • Regelmatig het gesprek aan te gaan over hoe het gaat.
  • Stagiairs actief te betrekken bij het team.
  • Aandacht te hebben voor gedrag dat uitsluiting, pesten, discriminatie of intimidatie in de hand werkt.
  • Duidelijk te maken bij wie stagiairs terechtkunnen bij problemen of zorgen.

Meer info over ongewenste omgangsvormen op de werkvloer vind je op het Arboportaal.

Wist je dat?

Een stagiair die zich sociaal veilig voelt, stelt eerder vragen als een stagiair die zich onzeker voelt. En juist door vragen te stellen, leren ze sneller én maken ze minder fouten. Een open en veilige sfeer op de werkvloer is dus niet alleen prettig, het werkt ook gewoon beter.