Door de bril van de stagiair
Een stagiair van nu denkt, leert en communiceert anders dan collega’s die al jaren in het vak zitten. Waar de een direct feedback verwacht, wacht de ander liever op een voortgangsgesprek. Sommige studenten floreren bij veel zelfstandigheid, anderen hebben behoefte aan duidelijkheid en structuur. Deze verschillen zijn niet goed of fout, ze vragen om afstemming, nieuwsgierigheid en wederzijds begrip.
Als praktijkopleider is het belangrijk om je bewust te zijn van deze dynamiek. Door een open houding en de bereidheid om van elkaar te leren voorkom je misverstanden en ontstaat er ruimte voor een prettige en effectieve samenwerking.
Ik dacht eerst dat het onwil was, maar het bleek gewoon een andere manier van communiceren. Sinds ik dat doorheb, verloopt de begeleiding veel soepeler.
Een halve eeuw aan werkervaring overbruggen
Iedere generatie heeft zijn eigen diversiteit en brengt zijn eigen uitdaging met zich mee. Tussen de babyboomers en generatie Z zit misschien wel de grootste uitdaging. Tussen deze twee generaties zit namelijk een halve eeuw aan werkervaring. Hoe ga jij als praktijkopleider hiermee om? Met adviezen op onze tipkaart zorg je voor een optimale samenwerking afgestemd op de generatie van nu én toen.
Wist je dat?
Wist je dat er momenteel vijf verschillende generaties tegelijk op de werkvloer actief kunnen zijn? Babyboomers, Generatie X, Pragmatische generatie, Millennials en Generatie Z – allemaal met hun eigen werkstijl, behoeften en ideeën. Door elkaars achtergrond te begrijpen, kun je beter samenwerken en effectiever begeleiden.