Motivatie
Motivatie groeit als een stagiair een goede band heeft met jou en je collega's. Het is belangrijk dat de stagiair zich veilig voelt om zelfstandig te werken en genoeg uitdaging krijgt. Dit zorgt voor meer zelfvertrouwen en helpt de stagiair om waardevol te zijn voor jouw bedrijf. Vraag hoe de stagiair zich voelt bij jou en je collega's. Is het contact makkelijk of moeilijk? Als de motivatie laag is, vraag dan bijvoorbeeld ook eens hoe het thuis gaat. Soms spelen er dingen die de motivatie verminderen.
Elke dag zie ik hoe belangrijk het is om stagiairs te motiveren. Een gemotiveerde stagiair groeit, leert en bloeit op. Samen maken we van elke uitdaging een kans om te leren en te verbeteren.
Zelfstandigheid en vaardigheid
Moedig de stagiair aan om zelfstandig te werken. Bespreek vooraf wat je verwacht en laat de stagiair zelf kiezen hoe het werk wordt aangepakt. Dit geeft de stagiair de ruimte om eigen keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen. Geef de stagiair kans om te leren. Zorg dat opdrachten passen bij wat de stagiair al kan. Te moeilijke of te makkelijke taken kunnen de motivatie verlagen. Door passende opdrachten te geven, blijft de stagiair gemotiveerd en groeit in vaardigheden.
Hoe ga je om met lastige situaties?
Als er iets gebeurt wat niet mag, is het belangrijk rustig te blijven. Neem even de tijd om tot rust te komen en praat daarna apart met de stagiair. Leg rustig uit waarom je niet blij bent met het gedrag. Bespreek wat de stagiair precies deed en hoe jij je daarbij voelde. Vraag de stagiair om de situatie te onderzoeken en luister goed naar wat er gezegd wordt. Geef ook eerlijke complimenten over wat goed gaat.
Wist je dat?
Door samen te praten, kan de stagiair leren van de situatie. Soms heeft de stagiair een andere kijk op dingen of merkt deze niet hoe het gedrag overkomt. Wanneer jullie dit zien, wordt het makkelijker om erover te praten. Zo werk je samen aan een succesvolle stage.