Motivatie
Motivatie groeit als een stagiair een goede band heeft met jou en je collega's. Het is belangrijk dat de stagiair zich veilig voelt om zelfstandig te werken en genoeg uitdaging krijgt. Dit zorgt voor meer zelfvertrouwen en helpt de stagiair om waardevol te zijn voor jouw bedrijf. Vraag hoe de stagiair zich voelt bij jou en je collega's. Is het contact makkelijk of moeilijk? Als de motivatie laag is, vraag dan bijvoorbeeld ook eens hoe het thuis gaat. Soms spelen er dingen die de motivatie verminderen.
Motiveren
Houd je stagiair gemotiveerd met aandacht en vertrouwen. Vraag hoe het gaat, geef complimenten en bied uitdagende taken. Zo blijft leren leuk en zinvol.
Deze animatievideo van Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) maakt onderdeel uit van een reeks video's met informatie over stages. Deze video gaat over motiveren. De animaties ondersteunen de tekst van de voice-over.
Het logo van de SBB verschijnt in beeld.
VOICE-OVER: "Als praktijkopleider heb je een belangrijke rol als het gaat om de motivatie van een stagiair. Een goede stage begint met een fijne samenwerking en een open sfeer.
Neem de tijd om elkaar te leren kennen. Vraag hoe het gaat, zowel op het werk als daarbuiten. Luister goed, toon interesse en laat merken dat je de stagiair serieus neemt.
Het is belangrijk om vaak contact te hebben. Plan daarvoor regelmatig een gesprek in de agenda. Vraag hoe de stagiair zich voelt, of de stage goed gaat en of er problemen zijn.
Soms zegt een stagiair dat alles goed is. Maar zie jij iets anders. Bespreek dit op een open manier en stel vragen. Zo help je de stagiair om problemen te begrijpen en zelf oplossingen te bedenken. Vertrouwen geven is ook belangrijk.
Laat de stagiair meedenken, zelfstandig werken en initiatief tonen. Bied taken aan die passen bij het niveau en leerjaar. Zo blijft de stage leerzaam en uitdagend, zonder te moeilijk of te makkelijk te zijn.
En vergeet niet: positieve communicatie helpt echt. Geef complimenten, benoem wat goed gaat en zorg voor een veilige leeromgeving. Dit vergroot het zelfvertrouwen en houdt de motivatie hoog. Met aandacht, vertrouwen en regelmatig contact zorg jij ervoor dat de stagiair zich blijft ontwikkelen.
Kijk op s-bb.nl voor trainingen en hulpmiddelen die jou hierbij kunnen ondersteunen."
Het logo van de SBB verschijnt in beeld.
Beeldtekst:
Kijk op S-BB.nl voor trainingen en hulpmiddelen.
Zelfstandigheid en vaardigheid
Moedig de stagiair aan om zelfstandig te werken. Bespreek vooraf wat je verwacht en laat de stagiair zelf kiezen hoe het werk wordt aangepakt. Dit geeft de stagiair de ruimte om eigen keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen. Geef de stagiair kans om te leren. Zorg dat opdrachten passen bij wat de stagiair al kan. Te moeilijke of te makkelijke taken kunnen de motivatie verlagen. Door passende opdrachten te geven, blijft de stagiair gemotiveerd en groeit in vaardigheden.
Elke dag zie ik hoe belangrijk het is om stagiairs te motiveren. Een gemotiveerde stagiair groeit, leert en bloeit op. Samen maken we van elke uitdaging een kans om te leren en te verbeteren.
Hoe ga je om met lastige situaties?
Als er iets gebeurt wat niet mag, is het belangrijk rustig te blijven. Neem even de tijd om tot rust te komen en praat daarna apart met de stagiair. Leg rustig uit waarom je niet blij bent met het gedrag. Bespreek wat de stagiair precies deed en hoe jij je daarbij voelde. Vraag de stagiair om de situatie te onderzoeken en luister goed naar wat er gezegd wordt. Geef ook eerlijke complimenten over wat goed gaat.
Wist je dat?
Door samen te praten, kan de stagiair leren van de situatie. Soms heeft de stagiair een andere kijk op dingen of merkt deze niet hoe het gedrag overkomt. Wanneer jullie dit zien, wordt het makkelijker om erover te praten. Zo werk je samen aan een succesvolle stage.