Verken de positie van jongeren op de regionale arbeidsmarkt met nieuwe cijfers

Hoe ontwikkelen de kansen van jongeren tot 27 jaar zich op de arbeidsmarkt en stagemarkt in jouw regio? De regioschetsen 2025–2026, opgesteld door SBB en UWV, geven een actueel beeld van deze ontwikkelingen. De gegevens ondersteunen professionals in alle 35 arbeidsmarktregio’s bij het verbeteren van de aansluiting tussen opleiding en arbeidsmarkt.

In de regioschetsen lees je hoe de arbeidsmarktpositie van jongeren per regio eruitziet. Er wordt ingegaan op ontwikkelingen in onderwijs, stage- en leerbanen en de arbeidsmarkt. Elke arbeidsmarktregio heeft een eigen schets, die regionale verschillen en aandachtspunten beschrijft. 

De gegevens uit de regioschetsen en het vernieuwde dashboard Basiscijfers Jeugd voorzien in belangrijke informatie voor professionals die met jongeren werken zoals beleidsmakers, onderwijsinstellingen en regionale samenwerkingspartners.

Landelijke ontwikkelingen

Uit de regioschetsen komen onder andere de volgende landelijke trends naar voren:

• In schooljaar 2025/2026 staan 423.603 mbo-studenten ingeschreven in Nederland. De afgelopen vijf jaar is een daling van 6% te zien in het aantal mbo-studenten jonger dan 27 jaar. Deze afname hangt samen met een krimp in het voortgezet onderwijs.
• We zien een verschuiving van de beroepsopleidende leerweg (bol) naar de beroepsbegeleidende leerweg (bbl). Het aantal bol-studenten onder de 27 jaar daalt met 11%, terwijl het aantal bbl-studenten in dezelfde groep juist groeit met 14%.
• Jongeren hebben vaak een flexibel contract en zijn daardoor kwetsbaar voor economische schommelingen. In 2025 nam het aantal nieuwe WW-uitkeringen onder jongeren gemiddeld met 8% toe, een minder sterke stijging dan in 2024 (toen 16%).
• Het aantal mbo-gediplomeerden neemt tussen 2025 en 2030 naar verwachting met 1% af, terwijl het aantal vacatures voor recent gediplomeerden met 2% afneemt. Daardoor lijkt de arbeidsmarkt gemiddeld iets ruimer te worden. In de techniek, zorg en het onderwijs blijven echter structurele tekorten bestaan, onder andere door vergrijzing en een beperkte instroom van nieuwe vakmensen.

Belang van regionale verschillen en sectorale benadering

De regioschetsen laten zien dat zowel de arbeidsmarktkansen als de economische kwetsbaarheid van jongeren verschillen per regio en sector. Een betere aansluiting tussen opleiding en arbeidsmarkt biedt jongeren meer ontwikkelkansen én helpt sectoren die kampen met personeelstekorten. Daarom is een regionale en sectorale aanpak cruciaal. De regioschetsen ondersteunen professionals bij het ontwikkelen van effectief beleid en het versterken van de samenwerking binnen de regio.