Het mooie van werken bij SBB is dat je een belangrijk maatschappelijk doel dient: de aansluiting van het beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt. Als hrm-adviseur ondersteun ik de organisatie en de collega’s, zodat zij de student, het leerbedrijf of de school optimaal kunnen bedienen. Via een traineeship ben ik begonnen bij SBB. Vier dagen draaide ik mee bij team Hrm en een dag was gericht op mijn persoonlijke ontwikkeling. Na het traineeship kon ik meteen aan de slag als volwaardig hrm-adviseur.’’
Ik voer ontwikkelgesprekken met medewerkers en ben sparringpartner voor leidinggevenden. Mijn rol is de leidinggevenden bij te staan met gerichte adviezen en acties. Daarbij vind ik het belangrijk om af en toe aan te sluiten bij overleggen in de regio, zodat ik goed op de hoogte ben van wat er speelt. Ik krijg er energie van om mensen te helpen, en om stappen te zetten in een project dat bijdraagt aan de strategische planning. Bij SBB zit ambitie. Er zijn continu ontwikkelingen en we zijn steeds bezig met hoe we nog beter kunnen aansluiten bij de vraag van de business, nu en in de toekomst. Zelf ben ik bijvoorbeeld betrokken bij de digitalisering van hrm. Door de pre- en onboarding deels te digitaliseren zorgen we ervoor dat nieuwe medewerkers met een vliegende start kunnen beginnen.”