De vraag blijft urgent: hoe komen we aan genoeg vakmensen, nu en in de toekomst? Wat we wél weten is dat een goede aansluiting van onderwijs, arbeidsmarkt en bedrijfsleven een noodzakelijke voorwaarde is. In de regio Haaglanden is dit dan ook een pijler in de aanpak van regionale arbeidstekorten, stelt Roel van Rooijen, beleidsadviseur onderwijs bij de gemeente Den Haag. “Met de data van SBB komen we tot een doordacht beleid voor de sectoren waar dat het hardst nodig is.”
In de regio Haaglanden is de arbeidskrapte het grootst in de sectoren zorg & welzijn, onderwijs, IT, techniek en overheid & beveiliging. “Daar moeten we écht iets aan doen’, zegt Roel. “De prognoses laten namelijk zien dat het tekort aan goed geschoolde vakmensen in de komende tien à vijftien jaar nog veel groter zal worden in deze sectoren.”
In het programma ‘Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Haaglanden’ wordt gewerkt aan een effectieve aanpak. Daarbij zijn veel partijen betrokken: de gemeente Den Haag, werkgevers- en werknemersorganisaties, de uitzendbranche, het UWV, SBB en onderwijsinstellingen zoals het ROC Mondriaan.
Knelpunten in kaart
Tjebbe Monasch, VNG-trainee en programmamedewerker, bracht per sector de knelpunten in kaart. Daarvoor dook hij in de onderzoeksdata die SBB beschikbaar stelt. Hij keek onder meer naar het aantal ingeschreven en gediplomeerde studenten per beroepsgroep en de vraag naar studenten, nu en in de toekomst. “Maar ook hoe groot de kans is op een leerwerkplek in die opleidingen", vertelt Tjebbe, “want iedere mbo-student moet tijdens de opleiding ergens praktijkervaring op kunnen doen. Prettig is dat SBB de ontwikkelingen inzichtelijk maakt op zowel landelijk als regionaal niveau.”
Slimmer investeren in mensen
Met de inzichten wil het programma stimuleren dat werkgevers, onderwijs en overheid samen initiatieven oppakken vanuit een toekomstgerichte visie op de arbeidsmarkt. Roel: “Bijvoorbeeld door andere doelgroepen aan te boren voor tekortsectoren en opleidingen op maat aan te bieden. We kunnen nog veel slimmer investeren in mensen.”
Met data van SBB onderbouwen we onze regionale beleidsstrategie, waarin we de beschikbare inzet van mensen zoveel mogelijk richten op de sectoren die onze samenleving het hardst nodig heeft
Roel van Rooijen, Beleidsadviseur onderwijs gemeente Den Haag
Goede kansen op leerplek en baan
Een van de initiatieven is ‘Haaglanden leert door’. Dit project maakt het mogelijk voor werkzoekenden en werkenden om een scholingsvoucher aan te vragen voor een kansrijke opleiding en zo hun arbeidsmarktpositie duurzaam te versterken.
Daarnaast worden beroepsoriëntatietrajecten op scholen gesubsidieerd. Deze trajecten informeren studenten over beroepskeuzen met goede kansen op een leerplek en een baan. “En waarin ze bovendien een zeer waardevolle bijdrage aan de maatschappij kunnen leveren”, vult Roel aan. “Met data van SBB onderbouwen we onze regionale beleidsstrategie, waarin we de beschikbare inzet van mensen zoveel mogelijk richten op de sectoren die onze samenleving het hardst nodig heeft.”