Om te zorgen dat zoveel mogelijk branches en scholen hun ontwikkelingen en deskundigheid inbrengen, laat elke sectorkamer zich voeden door marktsegmenten. Met elkaar adviseren zij het bestuur van SBB over de wettelijke taken van SBB.
SBB telt negen sectorkamers:
- Sectorkamer Entree
- Sectorkamer Handel
- Sectorkamer ICT en creatieve industrie
- Sectorkamer Mobiliteit en transport, logistiek en maritiem
- Sectorkamer Specialistisch vakmanschap
- Sectorkamer Techniek en gebouwde omgeving
- Sectorkamer Voedsel Groen en Gastvrijheid
- Sectorkamer Zakelijke dienstverlening en veiligheid
- Sectorkamer Zorg, welzijn en sport
Leden van de marktsegmenten voeden de sectorkamers met relevante informatie en ontwikkelingen. Zo komen belangrijke invloeden en ontwikkelingen van de sectorale achterban op de agenda van de sectorkamers. Een belangrijk voorbeeld van een vraagstuk dat sectorkamers en marktsegmenten bespreken is: hoe zorgen we ervoor dat de student zijn of haar weg blijft vinden in een arbeidsmarkt die verandert? Of, hoe zorgen we er in SBB-verband voor, dat het bedrijfsleven nu en in de toekomst over voldoende vakkrachten kan blijven beschikken? En tot slot, wat betekenen deze vragen voor de kwalificatiedossiers en keuzedelen?
Door de combinatie van vertegenwoordiging van onderwijs en bedrijfsleven en kennis en kunde in de marktsegmenten, kunnen sectorkamers de juiste adviezen geven en besluiten nemen om de aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven nog beter te regelen. Deze kennis en expertise is nodig voor het succes van de sectorkamers.
De sectorkamers en marktsegmenten vergaderen meestal vier keer per jaar en organiseren één of twee keer per jaar een themadag.
Wat vragen wij van u?
Als lid van een thema-adviescommissie, sectorkamer of marktsegment deelt u uw inhoudelijke input en deskundigheid tijdens de vergaderingen. Waarbij u gebruikmaakt van uw netwerk, zodat u uw achterban kunt raadplegen voor feedback. Enerzijds doet u dat dus namens uw achterban met last en ruggespraak. Anderzijds weet u als overlegpartner een compromis te sluiten, wanneer dat bijdraagt aan de kerntaak van SBB: zorgen dat de arbeidsmarkt van nu en later beschikt over voldoende vakmensen. Er zijn vier à vijf vergaderingen per jaar. Daarnaast kunnen er thematische of strategische bijeenkomsten worden georganiseerd. Denk hierbij aan een sectordag of een evaluatiebijeenkomst van een kwalificatiedossier, waarbij uw expertise zeer welkom is.
Klik hier voor een actueel overzicht van alle sectorkamers en marktsegmenten en hun leden.