Teamleider CIO-office

Vacaturenummer: 87
Omvang: 36 – 40 uur
Studenten in het middelbaar beroepsonderwijs krijgen de beste praktijkopleiding met uitzicht op een baan, en bedrijven beschikken nu en in de toekomst over de vakmensen die ze nodig hebben. Dat zijn dé doelen van de Samenwerkings­organisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Met 740 collega’s in Zoetermeer en in alle arbeidsmarktregio’s in Nederland maken we ons sterk voor die inspirerende maatschappelijke taak. Zo erkennen en begeleiden we ruim 250.000 leerbedrijven, waar studenten terecht kunnen voor een stage of leerbaan, maken we afspraken met het onderwijs over wat de student moet weten en kunnen, leveren we betrouwbare cijfers en arbeidsmarktinformatie en adviseren we de minister van OCW over de aansluiting van het middelbaar beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt.

Wij zijn op zoek naar een teamleider CIO-office, die vanuit synergie wil meebouwen aan de afdeling Verandering & Realisatie.

Jouw werk

Als teamleider CIO-office ben je een belangrijke schakel naar de organisatie. Je zorgt voor aansluiting met de business en met de strategische pijlers van SBB, zoals deze zijn vastgelegd in de breed gedragen meerjarige digitaliseringsvisie (2024-2028). Je bent primair verantwoordelijk voor de aansturing en de resultaten van Enterprise architectuur, Business analyse, Informatiebeveiliging en Strategische inkoop en je hebt een kaderstellende rol bij de totstandkoming van de strategische koers van onze informatievoorziening. Het is jouw kernopdracht om deze verschillende strategische perspectieven optimaal samen te brengen, zodat deze elkaar versterken en SBB de sturing op haar eigen groei en professionalisering substantieel kan blijven verbeteren (strategische PDCA-verbetercyclus). Je maakt jaarplannen voor de afdeling en bent verantwoordelijk voor alle personele taken.

Wat maakt de functie zo boeiend

• Je krijgt de kans de nieuwe basis te leggen aan de veranderingen die recent zijn doorgevoerd, gericht op de interne en de externe informatievoorziening.
• Je zet je teamleden in hun kracht door te luisteren, te coachen en te faciliteren waar nodig.
• Jouw team heeft een centrale functie en een breed speelveld van aandachtsgebieden; er is contact met de gehele organisatie en samenwerkingspartners buiten SBB.
• Je treedt op als plaatsvervangend manager bij afwezigheid van de manager.

Waar kom je te werken

Afdeling Verandering & Realisatie (V&R) is verantwoordelijk voor het organiseren van de organisatie­brede veranderingen binnen SBB. Met vier teams zijn wij betrokken bij het gehele portfolio van veranderopdrachten, die met name worden uitgevoerd als vernieuwende programma’s, projecten en analyse- en adviesopdrachten.
Eén van die teams is het CIO-office met een regievoerende en kaderstellende rol op het gebied van de gehele SBB-informatievoorziening. Het toetsen van veranderopgaven aan de strategische kaders van SBB is daarin een belangrijke kerntaak. Disciplines, die de CIO-office tot een krachtig en effectief onderdeel maken, zijn: Enterprise architectuur, Business analyse, Informatiebeveiliging en Strategische inkoop.

Afdeling V&R is als nieuw onderdeel sterk in ontwikkeling en bestaat op dit moment uit 20 interne professionals en een flexibele schil van externe medewerkers. We groeien en zijn tegelijkertijd volop aan het professionaliseren. In deze dynamiek is veel ruimte om het team en jezelf te ontwikkelen.

Wat breng je mee

Je bent verbindend, proactief en vaardig op strategisch/tactisch niveau. Je straalt natuurlijk leiderschap uit en voelt je thuis in dynamische, multidisciplinaire omgevingen waar veranderingen en verbeteringen ten behoeve van de behoeften van klantgroepen van SBB vanuit toekomstbestendige kaders gestuurd worden. Als teamleider ben je mensgericht en heb je een coachende stijl. Samen met jouw team breng je SBB op een hoger professionaliteitsniveau door synergie aan te brengen tussen disciplines binnen de CIO-office, en door synergie te zoeken in de relatie van het CIO-office met de SBB-organisatie. SBB streeft naar ontwikkeling in samenhang en naar werkprocessen, die zich kenmerken door flow en een hogere leveringszekerheid.

Zoek je een dynamische organisatie, waar je veel ruimte krijgt om vanaf de basis mee te werken aan effectieve veranderorganisatie, dan vragen we je om je ambitie voor deze functie aan ons kenbaar te maken.

We zien graag dat je:

• een hbo- of wo-werk en denkniveau hebt en opgeleid bent in een relevante (bedrijfs- of informatiekundige) richting;
• ruime ervaring hebt in een vergelijkbare functie van teamleider CIO-office;
• een mensgerichte en coachende leiderschapsstijl hebt voor de aansturing van het team; 
• aantoonbare ervaring hebt met:
  • het toepassen van architectuur op zowel tactisch/strategisch niveau als in multidisciplinaire processen;
  • het concretiseren van een toetsingskader voor de veranderopgaven;
  • strategisch/tactische sturing op informatiebeveiliging;
  • strategisch/tactische sturing op de aanbestedingscyclus / contractenportefeuille;
• (conceptuele) kennis van relevante methodieken en frameworks hebt in het vakgebied;
• ervaring hebt met het maken van jaarplannen en beheren van (human) resources.

Ons aanbod

• Je gaat aan de slag in een betrokken afdeling met een informele sfeer.
• De functie is ingeschaald in schaal 13 (min. €5447,-  en max. €6.633,- bruto per maand bij fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Bij het uitzetten van de vacature heeft er nog geen functiewaardering (FuWa) plaatsgevonden. De functie kan worden gewogen.
• Een uitdagende werkomgeving met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, waarbij je trainingen kunt volgen via onze SBB Academie.
• 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband en 14 ADV-dagen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je vakantiegeld en een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €330,- netto per jaar.
• Faciliteiten om hybride te werken: zakelijke telefoon, een laptop en thuiswerkopties.
• Keuze-opties Individueel Keuzebudget (IKB), zoals bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en het vakantiegeld maandelijks laten uitbetalen of verlofdagen verkopen, sparen of kopen. De keuze maak je in november.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij OV volledig wordt vergoed.
• Een inwerkprogramma; wij werken met een mentorsysteem.
• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Procedure

Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 22 mei 2024 door het sturen van een duidelijke en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Meer weten? Bekijk onze website https://www.s-bb.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Petra Kluiters, corporate recruiter, bereikbaar via p.kluiters@s-bb.nl of op 06 43 488 181. Heb je vragen over de inhoud van deze vacature, neem dan contact op met Michael Grefkens, manager V&R, via 06 10 001 028  of M.Grefkens@s-bb.nl.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 29 mei. Een eventueel vervolggesprek voeren we op donderdag 6 juni. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.

Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je enthousiasme om met ons mee te zoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature alleen vullen we deze functie zelf in. Als we hulp van recruitmentbureaus nodig hebben dan werken we samen met onze vaste partners.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Print deze pagina

Deel deze pagina